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国家职业资格全国统一鉴定综合评审论文撰写要求

减小字体 增大字体 作者:佚名  来源:本站整理  发布时间:2015-09-16 22:14:48


国家职业资格全国统一鉴定综合评审论文撰写要求

一、论文选题(论文题七:试论人力资源管理中的激励问题)
论文采取考生自选题方式(企业人力资源管理师采用命题论文,考生可在省鉴定中心公布的题目中任选一个。物业管理师和营销师考生自选题目)。选题应根据国家职业标准要求,参考培训教程,在六大模块中任选一模块作主题内容,同时结合考生所在单位或有关行业实际工作的情况自行拟定。
二、 论文撰写要求
1.必须由考生独立完成,不得侵权、抄袭,或请他人代写。
    2.如无特殊说明,论文字数原则上职业资格二级不少于3000字,职业资格一级不少于5000字。
    3.论文所需数据、参考书等资料一律自行准备,论文中引用部分须注明出处。
    4.论文一律采用A4纸打印,一式5份。
5.考生应围绕论文主题收集相关资料,进行调查研究,从事科学实践,得出相关结论,并将研究过程和结论以文字、图表等方式组织到论文之中,形成完整的论文内容。
6.论文内容应做到主题明确,逻辑清晰,结构严谨,叙述流畅,理论联系实际。
    三、论文格式要求
    1.论文由标题、署名、摘要、正文、注释及参考文献组成。
    2.标题即论文的名称,应当能够反映论文的内容,或是反映论题的范围,尽量做到简短、直接、贴切、精炼、醒目和新颖。
    3.摘要应简明扼要地概括论文的主要内容,一般不超过300字。
    4.注释是对论文中需要解释的词句加以说明,或是对论文中引用的词句、观点注明来源出处。注释一律采用尾注的方式(即在论文的末尾加注释)。
    5.论文的末尾须列出主要参考文献的目录(见表2)。
    6.注释和参考文献的标注格式为:
(1)图书:按作者、书名、出版社、出版年、版次、页码的顺序标注。
(2)期刊:按作者、篇名、期刊名称、年份(期号)、页码的顺序标注。
(3)报纸:按作者、篇名、报纸名称、年份日期、版次的顺序标注。
(4)网页:按作者、篇名、网页、年份日期的顺序标注。
    四、论文提交要求
提交论文时,一律装入文件袋并贴封(5份论文装入一个文件袋)。文件袋封面格式和论文首页格式应统一(见表1)。

表1
论 文 提 交 封 面 格 式

国家职业资格全国统一鉴定
(上空四行,三号仿宋,居中)
×××××(职业名称)论文(二号黑体,居中)

(国家职业资格×级)


(空四字,四号宋体)论文题目:                       
 
                                              

(空四字,四号宋体) 姓    名:                              
       
                     身份证号:                              
       
                     准考证号:                              

                     所在省市:                              
               
                     所在单位:                              

表2
论 文 撰 写 格 式

       标    题(二号黑体,居中)

姓  名(四号仿宋体,居中)
单  位(四号仿宋体,居中)

摘要:(摘要正文,四号楷体,行间距固定值22磅)

(论文正文,四号宋体,行间距固定值22磅)


注释:(小四号宋体,单倍行距)


参考文献:(小四号宋体,单倍行距)
  (1) 
  (2) 
  (3) 

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